SOSU personale i modvind

Debatsiden
Lørdag 11. juli 2020 kl. 16:00

SOSU personale i modvind
Annette Press


Af Annette Press Social og Sundhedssektorformand Foa Mariagerfjord

For mindre end 1 mdr. siden, var SOSU personale i alle landets kommuner, hverdagens helte.

Plejepersonalet blev rost for at stå i forreste række, Corona eller ej.
Nu, i agurketiden, er overskrifterne i medierne, omsorgssvigt, plejepersonale der taler grimt til beboere, og skjulte filmoptagelser.

Jeg vil slå en ting fast: det er aldrig ok at tale grimt, hverken til borgere der modtager hjælp, ELLER andre for den sags skyld.

Jeg frygter blot, at tv optagelser kan blive OG bliver manipuleret, enkelte klip kan tages ud af en kontekst, som er andet og mere, end det klip befolkningen ser.

I mine mange år på arbejdsmarkedet, både på hospitaler, specialinstitutioner, plejecentre og i hjemmeplejen, har jeg mødt engagement og omsorg.

Et klip med en borger i en lift, der skal have afføring i en ble, KAN meget vel være en helt klar faglig og velovervejet vurdering. Mange ældre kan have besvær med at komme af med afføring, og mange er så svage, at de ikke selv kan presse. Dette kan afhjælpes, når man sidder i en lift. Hvor mange forældre har ikke prøvet at holde et barn i den stilling, hvis de skulle tisse på skovturen?

Hvis man som pårørende oplever noget, man undrer sig over eller er bekymret over, er det dialogen med personale og ledelse der skal tages. Hvis man ikke bliver hørt, er det dårlig ledelse, og så skal man hurtigt gå videre til en ældrechef/direktør, eller videre op i det politiske system.

Det er et politisk ansvar, at der er kvalificeret personale nok, til at varetage en værdig pleje, og det er politikernes ansvar, at der er ressourcer nok i ældreplejen. Det er ledelsens ansvar at personalet
ikke bliver syge med stress og får arbejdsskader pga. for få
hænder/hjerter. Kapitel 4, § 15 i arbejdsmiljøloven siger højt og tydeligt: Arbejdsgiveren skal sørge for, at arbejdsforholdene
sikkerheds- og sundhedsmæssigt er fuldt forsvarlige.

Jeg har desværre gennem de senere år oplevet en stigning i ufaglært personale, og en eksplosiv stigning i timelønnede ufaglærte afløsere.
At arbejde med svage og demente borgere, er ikke samlebåndsarbejde. De fleste af vores faglærte medarbejdere som arbejder med demente borgere, har modtaget demensundervisning, og de ved, hvordan man agerer i samværet med den demente borger.

Ufaglært timelønnet personale opnår ikke den kompetence. Social og Sundhedshjælpere, Social og Sundhedsassistenter, sygehjælpere og plejehjemsassistenter, har taget uddannelser, og efteruddannelser, som gør disse faggrupper til det mest og bedste kvalificerede personale til ældreplejen.

Derfor bliver jeg utrolig ked af det, når medier ensidigt kører hetz på enkelte plejehjem og personale, når jeg ved, der er er i 1000 vis af dygtige medarbejdere, som hver dag udfører et kvalificereret og engageret job.

Jeg ville ønske alle pårørende til ældre plejekrævende borgere, ville bruge deres energi og kærlighed til deres pårørende på, at kræve dygtige ledere, og mange flere ressourcer til faglært personale i ældreplejen. Det er i bund og grund disse 2 elementer som spiller det gode personale
bedre.
© Copyright 2020 Fjordavisen.nu. Denne artikel er beskyttet af lov om ophavsret og må ikke kopieres eller på anden måde videreudnyttes uden særlig aftale.