Del på Facebook   Print siden

Lige løn for lige arbejde?

Debatsiden
Onsdag 4. marts 2020 kl. 19:00

Lige løn for lige arbejde?
Peder Larsen, Byrådsmedlem for SF


Af Peder Larsen Hjulhusvej 8 Mariager
Byrådsmedlem for SF i Mariagerfjord

Det er en myte, at vi i Danmark har førertrøjen på, når det kommer til ligestilling mellem kvinder og mænd. På landsplan har vi ifølge regeringens seneste Ligelønsredegørelse en bruttolønforskel mellem de to køn på 10-15%.

Af denne forskel kan noget forklares af forskelle i for eksempel faktisk arbejdstid, branche og arbejdsfunktion, men tilbage står ifølge redegørelsen en såkaldt uforklarlig lønforskel på 4-6%.

Det gør det nærliggende at tro, at der også findes en uforklarlig lønforskel blandt de mandlige og kvindelige ansatte i vores kommune. SF ønsker derfor en undersøgelse af den uforklarlige lønforskel, så et eventuelt uforklarligt løngab blandt vores kommunale ansatte kan elimineres.

Et andet sted, hvor det på landsplan halter med ligestillingen, er når det kommer til kvinder i ledelse. Værst ser det ud i den private sektor, hvor kun 19,4 % ud af de cirka 151.000 registrerede bestyrelsesposter i danske virksomheder er besat af kvinder og resten af mænd, mens der i direktionerne er kun 15 procent kvinder.

I det offentlige ser det bedre ud, men der er langt fra ligestilling på de ledende poster i det offentlige generelt og i de danske kommuner specifikt.

Derfor mener SF, at Mariagerfjord kommune skal gå forrest og indføre initiativer målrettet at få flere kvinder i ledelse, for eksempel særlige førledelses- og ledelsesforløb for kvindelige ansatte.

Derfor ønsker SF Mariagerfjord,

1. At undersøge hvorvidt der eksisterer en uforklarlige lønforskel blandt kommunens mandlige og kvindelige ansatte. Lønforskellen foreslås opgjort som i regeringens Ligelønsredegørelse, hvor der tages højde for faktorer som uddannelsesniveau, erhvervserfaring, sektor, branche og arbejdsfunktioner.

2. At udarbejde en model for mulige initiativer, der kan fremme ligestillingen blandt mandlige og kvindelige ansatte i kommunen, herunder oprettelse af særlige førledelses- og ledelsesforløb målrettet kvindelige ansatte.



Skriv din kommentar:
Alle felter skal udfyldes!

Kommentar:
 
Navn:
 
Indtast
bogstaverne:
ÆØÅ
  - dette er for at undgå spam.

© Copyright 2020 Fjordavisen.nu. Denne artikel er beskyttet af lov om ophavsret og må ikke kopieres eller på anden måde videreudnyttes uden særlig aftale.

Debatsiden

Anne Honoré Østergaard: Virksomheder lider under hjælpepakkernes rigide regler
Anne Honoré Østergaard: Virksomheder lider under hjælpepakkernes rigide regler
Debatsiden
Thomas Høj til Svend Madsen: ´Teach to the test´ gør ikke eleverne dygtigere
Thomas Høj til Svend Madsen: ´Teach to the test´ gør ikke eleverne dygtigere
Debatsiden
Det synspunkt er vi i Mariagerfjord Lærerkreds helt enige med Svend Madsen i
Det synspunkt er vi i Mariagerfjord Lærerkreds helt enige med Svend Madsen i
Debatsiden
SF har længe kæmpet imod nationale tests
SF har længe kæmpet imod nationale tests
Debatsiden
Er du kommet godt i gang med AULA ?
Er du kommet godt i gang med AULA ?
Debatsiden
Lige løn for lige arbejde?
Lige løn for lige arbejde?
Debatsiden
LÆSEBREV: Hvor er gæstfriheden i Hadsund?
LÆSEBREV: Hvor er gæstfriheden i Hadsund?
Debatsiden
LÆSERBREV: Alle børn bør få glæde af regeringens normeringsregler
LÆSERBREV: Alle børn bør få glæde af regeringens normeringsregler
Debatsiden
Synspunkt: Gratis taxa til unge i Mariagerfjord er da en fantastisk ide
Synspunkt: Gratis taxa til unge i Mariagerfjord er da en fantastisk ide
Debatsiden
LÆSERBREV: Fremtidens lægevagt til alle Nordjyder
LÆSERBREV: Fremtidens lægevagt til alle Nordjyder
Debatsiden
Tilbudsaviser og magasiner:


Regionale, Nationale og Internationale nyheder

Tilmeld dig vores nyhedsbrev