Del på Facebook   Print siden

Lige løn for lige arbejde?

Debatsiden
Onsdag 4. marts 2020 kl. 19:00

Lige løn for lige arbejde?
Peder Larsen, Byrådsmedlem for SF


Af Peder Larsen Hjulhusvej 8 Mariager
Byrådsmedlem for SF i Mariagerfjord

Det er en myte, at vi i Danmark har førertrøjen på, når det kommer til ligestilling mellem kvinder og mænd. På landsplan har vi ifølge regeringens seneste Ligelønsredegørelse en bruttolønforskel mellem de to køn på 10-15%.

Af denne forskel kan noget forklares af forskelle i for eksempel faktisk arbejdstid, branche og arbejdsfunktion, men tilbage står ifølge redegørelsen en såkaldt uforklarlig lønforskel på 4-6%.

Det gør det nærliggende at tro, at der også findes en uforklarlig lønforskel blandt de mandlige og kvindelige ansatte i vores kommune. SF ønsker derfor en undersøgelse af den uforklarlige lønforskel, så et eventuelt uforklarligt løngab blandt vores kommunale ansatte kan elimineres.

Et andet sted, hvor det på landsplan halter med ligestillingen, er når det kommer til kvinder i ledelse. Værst ser det ud i den private sektor, hvor kun 19,4 % ud af de cirka 151.000 registrerede bestyrelsesposter i danske virksomheder er besat af kvinder og resten af mænd, mens der i direktionerne er kun 15 procent kvinder.

I det offentlige ser det bedre ud, men der er langt fra ligestilling på de ledende poster i det offentlige generelt og i de danske kommuner specifikt.

Derfor mener SF, at Mariagerfjord kommune skal gå forrest og indføre initiativer målrettet at få flere kvinder i ledelse, for eksempel særlige førledelses- og ledelsesforløb for kvindelige ansatte.

Derfor ønsker SF Mariagerfjord,

1. At undersøge hvorvidt der eksisterer en uforklarlige lønforskel blandt kommunens mandlige og kvindelige ansatte. Lønforskellen foreslås opgjort som i regeringens Ligelønsredegørelse, hvor der tages højde for faktorer som uddannelsesniveau, erhvervserfaring, sektor, branche og arbejdsfunktioner.

2. At udarbejde en model for mulige initiativer, der kan fremme ligestillingen blandt mandlige og kvindelige ansatte i kommunen, herunder oprettelse af særlige førledelses- og ledelsesforløb målrettet kvindelige ansatte.


Skriv din kommentar:
Alle felter skal udfyldes!

Kommentar:
 
Navn:
 
Indtast
bogstaverne:
ÆØÅ
  - dette er for at undgå spam.

© Copyright 2021 Fjordavisen.nu. Denne artikel er beskyttet af lov om ophavsret og må ikke kopieres eller på anden måde videreudnyttes uden særlig aftale.

Debatsiden

Venstres spidskandidat foreslår mere åbenhed og dialog i regionen
Venstres spidskandidat foreslår mere åbenhed og dialog i regionen
Debatsiden
Læserbrev: Tak til de ældre!
Læserbrev: Tak til de ældre!
Debatsiden
Venstre ønsker månedlig opfølgning på ventetider til vagtlæge
Venstre ønsker månedlig opfølgning på ventetider til vagtlæge
Debatsiden
Har vi det rette fokus på ældreområdet i Mariagerfjord?
Har vi det rette fokus på ældreområdet i Mariagerfjord?
Debatsiden
Christian Johnson: Hobro som hovedby
Christian Johnson: Hobro som hovedby
Debatsiden
Karen Østergaard: Vi vil hele vores kommune og ikke kun Hobro
Karen Østergaard: Vi vil hele vores kommune og ikke kun Hobro
Debatsiden
Jens Lykke: Alle børn har brug for en folkeskole i topform
Jens Lykke: Alle børn har brug for en folkeskole i topform
Debatsiden
Marianne Ladefoged: Fremtidssikring af dagtilbud i Hadsund
Marianne Ladefoged: Fremtidssikring af dagtilbud i Hadsund
Debatsiden
Laura Holm: Hvordan sætter vi pris på vores erhvervsliv?
Laura Holm: Hvordan sætter vi pris på vores erhvervsliv?
Debatsiden
Karen Østergaard: Det er ikke helt fair, Svend Madsen
Karen Østergaard: Det er ikke helt fair, Svend Madsen
Debatsiden
Tilbudsaviser, magasiner med mere:


Regionale, Nationale og Internationale nyheder

Tilmeld dig vores nyhedsbrev