Del på Facebook Print siden
Mandag 14. februar 2022 kl. 18:00
Af Peter Bech Christensen, næstformand FOA Mariagerfjord.
De skal passe vores børn, men de er udmattede.
Sygemeldingerne står i kø blandt det pædagogiske personale i børneinstitutionerne. Det tilbageværende personale har derfor knoklet ekstra hårdt i mange måneder for at opretholde et tilfredsstillende pædagogisk niveau. Kommunerne bør kompensere det pædagogiske personale økonomisk meget snart, ellers frygter FOA Mariagerfjord at mange skifter arbejdsplads eller branche.
Der er som minimum brug for en gulerod. Ikke en orange med vitamin A og K, men sådan en, der kan ses på bankkontoen. Pædagogiske assistenter må hver uge arbejde ekstra timer i deres institution, for at få vagtplanen til at hænge sammen. Dagplejere må tage imod flere ekstra børn på deres matrikel, fordi kollegaen ligger på langs med Corona eller anden sygdom. De skal samtidig også leve med at stigningerne på varme og el også ligger på deres skulder, for de kan ikke bare skrue ned eller købe mindre mad til børnene. Pædagogmedhjælpere melder sig til at tage vagter på deres fridage i naboinstitutionen, som er lagt ned af Covid19. Det har stået på alt for længe, og det har en pris for den enkelte ansatte, som giver langt mere end han eller hun har kræfter til.
Vi oplever samtidig at politikerne i Mariagerfjord Kommune forestiller sig, at der står et kæmpestort træ lige ude foran rådhuset i Hobro. Af grenene kan man blot gå ud og plukke ledigt pædagogisk personale, som kan fylde hullerne i vagtplanen i institutionerne, når de fastansatte ligger i sygesengen. Men træet er for længst fældet, og ingen nye frø er plantet. De gode tider for arbejdsgiverne er forbi. Der findes ikke ledigt personale - alle mand er allerede i arbejde.
Dét er bekymrende, at politikerne tilsyneladende ikke har opdaget, at tiderne er skiftet. De ser ikke motorsaven over det pædagogiske personale, der står med regningen for at Corona ikke længere opfattes som en samfundskritiks sygdom. Det er sådan set fint nok, hvis blot man havde kalkuleret med at den frie smitte ville køre det pædagogiske område helt ned under gulvbrædderne. Det virker ikke til at politikerne i Mariagerfjord Kommune har gjort sig særligt mange tanker om, hvad der sker hvis motorsaven får fat i de stammer, som det faste pædagogiske personale udgør i institutionerne og hos dagplejer.
Jeg frygter virkelig, at vi i de kommende måneder og år vil se en flugt fra det pædagogiske personale til jobs, hvor arbejdsvilkår er bedre, og lønnen måske den samme. Hvorfor vælge at blive på en arbejdsplads, hvor man langsomt men sikkert slider sig selv halvt ihjel?
Jeg vil gerne opfordre politikerne i Mariagerfjord Kommune til at få lavet en aftale med FOA og institutionerne, hvor dem der ønsker at arbejde ekstra, for en bonus oveni eller fastholdelse af dagplejerne for at knokle ud over det sædvanlige. Det er det mindste der kan gøres. Men vent ikke for længe, for motorsaven brøler over hovederne på det pædagogiske personale. I sidste ende handler det også om, hvor gode institutioner vi så kan sende vores børn i eller hvor man finder en dagplejer, hvis det dygtige personale flygter til andre brancher.
Kommentarer til artiklen:
Skriv din kommentar:
Debat
Læserbrev: De skal passe vores børn, men de er udmattede
DebatMandag 14. februar 2022 kl. 18:00
Arkivbillede |
Af Peter Bech Christensen, næstformand FOA Mariagerfjord.
De skal passe vores børn, men de er udmattede.
Sygemeldingerne står i kø blandt det pædagogiske personale i børneinstitutionerne. Det tilbageværende personale har derfor knoklet ekstra hårdt i mange måneder for at opretholde et tilfredsstillende pædagogisk niveau. Kommunerne bør kompensere det pædagogiske personale økonomisk meget snart, ellers frygter FOA Mariagerfjord at mange skifter arbejdsplads eller branche.
Der er som minimum brug for en gulerod. Ikke en orange med vitamin A og K, men sådan en, der kan ses på bankkontoen. Pædagogiske assistenter må hver uge arbejde ekstra timer i deres institution, for at få vagtplanen til at hænge sammen. Dagplejere må tage imod flere ekstra børn på deres matrikel, fordi kollegaen ligger på langs med Corona eller anden sygdom. De skal samtidig også leve med at stigningerne på varme og el også ligger på deres skulder, for de kan ikke bare skrue ned eller købe mindre mad til børnene. Pædagogmedhjælpere melder sig til at tage vagter på deres fridage i naboinstitutionen, som er lagt ned af Covid19. Det har stået på alt for længe, og det har en pris for den enkelte ansatte, som giver langt mere end han eller hun har kræfter til.
Vi oplever samtidig at politikerne i Mariagerfjord Kommune forestiller sig, at der står et kæmpestort træ lige ude foran rådhuset i Hobro. Af grenene kan man blot gå ud og plukke ledigt pædagogisk personale, som kan fylde hullerne i vagtplanen i institutionerne, når de fastansatte ligger i sygesengen. Men træet er for længst fældet, og ingen nye frø er plantet. De gode tider for arbejdsgiverne er forbi. Der findes ikke ledigt personale - alle mand er allerede i arbejde.
Dét er bekymrende, at politikerne tilsyneladende ikke har opdaget, at tiderne er skiftet. De ser ikke motorsaven over det pædagogiske personale, der står med regningen for at Corona ikke længere opfattes som en samfundskritiks sygdom. Det er sådan set fint nok, hvis blot man havde kalkuleret med at den frie smitte ville køre det pædagogiske område helt ned under gulvbrædderne. Det virker ikke til at politikerne i Mariagerfjord Kommune har gjort sig særligt mange tanker om, hvad der sker hvis motorsaven får fat i de stammer, som det faste pædagogiske personale udgør i institutionerne og hos dagplejer.
Jeg frygter virkelig, at vi i de kommende måneder og år vil se en flugt fra det pædagogiske personale til jobs, hvor arbejdsvilkår er bedre, og lønnen måske den samme. Hvorfor vælge at blive på en arbejdsplads, hvor man langsomt men sikkert slider sig selv halvt ihjel?
Jeg vil gerne opfordre politikerne i Mariagerfjord Kommune til at få lavet en aftale med FOA og institutionerne, hvor dem der ønsker at arbejde ekstra, for en bonus oveni eller fastholdelse af dagplejerne for at knokle ud over det sædvanlige. Det er det mindste der kan gøres. Men vent ikke for længe, for motorsaven brøler over hovederne på det pædagogiske personale. I sidste ende handler det også om, hvor gode institutioner vi så kan sende vores børn i eller hvor man finder en dagplejer, hvis det dygtige personale flygter til andre brancher.
Kommentarer til artiklen:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Skriv din kommentar:
Alle felter skal udfyldes! |
© Copyright 2024 Fjordavisen.nu. Denne artikel er beskyttet af lov om ophavsret og må ikke kopieres eller på anden måde videreudnyttes uden særlig aftale. |
Debat