Del på Facebook   Print siden

Hvad gør vi, hvis vores medarbejder bliver syg før eller i sin ferie?

Danmarkidag
Torsdag 30. juni 2022 kl. 07:00

Hvad gør vi, hvis vores medarbejder bliver syg før eller i sin ferie?

.
Hvad gør vi, hvis vores medarbejder bliver syg før eller i sin ferie?

DI Byggeri

Når først ferien er aftalt eller varslet, ligger den fast og kan som udgangspunkt ikke ændres igen. Hverken af virksomheden eller medarbejderen.

Hvis medarbejderen bliver syg før ferien begynder, har medarbejderen imidlertid ikke pligt til at holde ferien. Medarbejderen skal melde sig syg til virksomheden efter virksomhedens almindelige regler for anmeldelse af sygdom.

Medarbejderen får i stedet udbetalt sygedagpenge/sygeløn og kan holde ferien på et senere tidspunkt. Medarbejderen kan dog vælge at holde ferien alligevel på trods af sygdommen.

Syg under ferien

Hvis medarbejderen bliver syg i ferien, kan medarbejderen under visse betingelser kræve at få erstatningsferie. Medarbejderen får ikke erstatningsferie for de første fem sygedage i løbet af ferieåret. Hvis en medarbejder således har været syg otte dage i løbet af sin ferie, har medarbejderen ret til tre erstatningsferiedage.

De fem karensdage kan godt være fordelt over flere ferieperioder i løbet af ferieafholdelsesperioden. Det betyder, at hvis medarbejderen eksempelvis har været syg i tre dage i en ferieperiode og seks dage i en anden efterfølgende ferieperiode, har medarbejderen ret til erstatningsferie for fire feriedage for den sidste sygeperiode.

Medarbejderen skal også, hvis denne bliver syg i sin ferie, melde sig syg til virksomheden efter virksomhedens almindelige regler for anmeldelse af sygdom. Det er endvidere en betingelse, at virksomheden får en lægeerklæring for den eller de relevante sygeperioder, hvis medarbejderen vil have erstatningsferie. Medarbejderen skal selv betale for lægeerklæringen.

Vær samtidig opmærksom på, at medarbejdere, der ikke har ret til fuld løn under sygdom, har ret til sygeferiegodtgørelse, hvis medarbejderen er syg mere end en dag. Hvis en medarbejder, der ikke har ret til sygeløn, således kun er syg i én dag, har vedkommende ikke ret til sygeferiegodtgørelse.



© Copyright 2022 Fjordavisen.nu. Denne artikel er beskyttet af lov om ophavsret og må ikke kopieres eller på anden måde videreudnyttes uden særlig aftale.

Danmarkidag

Der er færre fartsyndere på de danske motorveje
Der er færre fartsyndere på de danske motorveje
Danmarkidag
H. M. Dronningen åbner Aarhus Festuge ved årets galla
H. M. Dronningen åbner Aarhus Festuge ved årets galla
Danmarkidag
PostNord Danmark Rundt påvirker trafikken i flere landsdele
PostNord Danmark Rundt påvirker trafikken i flere landsdele
Danmarkidag
Advarsel: Listeria i pandekager
Advarsel: Listeria i pandekager
Danmarkidag
Nu skal der sættes ind over for vold og hærværk i forbindelse med fodboldkampe
Nu skal der sættes ind over for vold og hærværk i forbindelse med fodboldkampe
Danmarkidag
Mindre end to uger til kick-off: Europa mødes i Mariager
Mindre end to uger til kick-off: Europa mødes i Mariager
Danmarkidag
H.K.H. Kronprinsessen besøger Grønland med Mary Fonden
H.K.H. Kronprinsessen besøger Grønland med Mary Fonden
Danmarkidag
Nu kan dine gamle sneakers være med til at redde regnskoven
Nu kan dine gamle sneakers være med til at redde regnskoven
Danmarkidag
Koncert med Ed Sheeran skabte den største rejseweekend nogensinde
Koncert med Ed Sheeran skabte den største rejseweekend nogensinde
Danmarkidag
De høje temperaturer kan påvirke trivslen
De høje temperaturer kan påvirke trivslen
Danmarkidag


Regionale, Nationale og Internationale nyheder

Tilmeld dig vores nyhedsbrev