Del på Facebook   Print siden

Åbent brev til, kommunaldirektør og borgmester Mariagerfjord kommune

Mariagerfjord og omegn
Torsdag 6. december 2018 kl. 12:53

Åbent brev til, kommunaldirektør og borgmester Mariagerfjord kommune
Arkivbillede


Den forholdsvise store procentdel som de tillidsvalgte udgør af de fyrede medarbejdere, ser vi som et angreb og krigserklæring fra kommunen, mod Den Danske Model og fagbevægelsen....
.
AF På vegne af Social og Sundhedssektorbestyrelsen i FOA Mariagerfjord
Annette Press, sektorformand

Kære Lars og Mogens
Mottoet i vores kommune er: ”Mariagerfjord, et godt sted at bo, leve og arbejde i”, men er det nu også det? Som medarbejdere, borgere, tillidsvalgte og bestyrelsesmedlemmer i Social og Sundhedssektoren i FOA Mariagerfjord, kan vi gennem medierne følge med i, hvordan vores kollegaer i kommunen, og vores tillidsvalgte kollegaer bliver varslet fyret, ifbm. det store budgetunderskud.

Der er total tavshed omkring fyringerne, sikkert pga. forhandlinger mellem fagforeninger og kommune, så vores indlæg beror på det, alle borgere/medarbejdere i kommunen har kunnet læse sig til.

Den forholdsvise store procentdel som de tillidsvalgte udgør af de fyrede medarbejdere, ser vi som et angreb og krigserklæring fra kommunen, mod Den Danske Model og fagbevægelsen.

Vi mener kommunens opsigelse af så mange tillidsvalgte, samtidig er et angreb på Grundlovens § 77, nemlig ytringsfriheden. Tillidsvalgte har en forpligtelse til, gennem deres tillidshverv, at gå forrest når budskaber skal videregives, de skal være deres kollegers advokater, og de tillidsvalgte har via dette hverv, også en øget tryghed i deres ansættelse.

De tillidsvalgte er de sidste der opsiges i fyringsrunder, og det er dem der lukker og slukker på arbejdspladsen. Vi frygter, at kommunen med dette frontalangreb mod tillidsmandssystemet, knægter ytringsfriheden, og interessen for at hjælpe kollegerne.

Lars Clement, du har udtalt, at du ikke har hørt nogen kommentarer fra medarbejdere, nej og det får du, borgmesteren og resten af byrådet nok heller ikke, for hvem tør overhovedet udtale sig, med fare for at rette blikket mod sig selv, og måske være den næste i en fyringsrunde?

Mariagerfjord kommune står som andre kommuner overfor et gigantisk rekrutteringsproblem. Overskrifter som de, der nu er skrevet ifbm. budgetunderskuddet, gavner ikke håbet om tilgang af nye kompetente medarbejdere i kommunen.

Der er mistillid og bekymring blandt medarbejderne, man ytrer sig ikke, og man værner om sig selv, ikke fællesskabet. Vi smider de gode aftaler, gode arbejdsrelationer og den gensidige tillid væk, som det har taget generationer at opbygge, nu står vi overfor hinanden med mistillid til en arbejdsgiver, der angriber et fælles aftalt system.

Vi frygter at kommunen er i gang med at nedlægge MED systemet, da det som sagt kan blive svært at få tillidsvalgte til at opstille.

Med dette sender vi vores hilsner til de opsagte medarbejder/tillidsvalgte kollegaer, og en opfordring til alle ansatte i kommunen: opgiv ikke kampen, men tag den op.

Der er åbent for kommentarer allernederst på siden.




Kommentarer til artiklen:
Det er selvfølgelig virkelig ærgerligt at der skal fyres medarbejdere - det kan vi kun være enige om. Men hvad er det for noget fis er der er nogen der er mere fredet end andre?? Kommunen skal (og det forventer jeg de gør) selvfølgelig beholde de medarbejdere ledelsen mener kan gøre det bedst i en mere medarbejder-presset kommune. Det i øvrigt uden skelen til anciennitet, alder, køn, tillidshverv eller andet. Det skylder kommunen hver eneste af de borgere der gladeligt finansierer driften. (Og egentlig også dem der af uheldige årsager ikke bidrager til driften)
Når det er sagt rejser ovenstående brev et par spørgsmål.

Jeg savner lidt info om hvad “forholdsvis stor procentdel er”??
Hvor stor er andelen af varslede tillidsfolk ud af samlet antal tillidsfolk i forhold til varslede ikke-tillidsfolk ud af samlet antal ikke-tillidsfolk?
Kan vi i et åbent brev til politikerne få FOA til at sætte navne på hvem de mener skal evt. fyres i stedet?
Thomas Roth, 06-12-2018 20:16:09

Ytringsfrihed JA, fordi hvis du snakker ordentlig til folk, kan du nærmes altid få sagt din mening og blive hørt. Iøvrigt kan tillidsfolk ofte være et bindeled imellem ledelse og medarbejdere. Selvfølgelig til gavn for deres kolleger, men også for leedelsen som kan få nogle tilfredse og engagerede medarbejdere.
Ben Emerson, 06-12-2018 18:17:50

Ytringsfriheden længe leve, den skal de ikke få held med at slukke, ivertilfalde ikke for FOA MARIAGERFJORD
Peter christensen , 06-12-2018 14:59:40


Skriv din kommentar:
Alle felter skal udfyldes!

Kommentar:
 
Navn:
 
Indtast
bogstaverne:
ÆØÅ
  - dette er for at undgå spam.

© Copyright 2020 Fjordavisen.nu. Denne artikel er beskyttet af lov om ophavsret og må ikke kopieres eller på anden måde videreudnyttes uden særlig aftale.

Mariagerfjord og omegn

Dårlig balance sender seniorcyklister i asfalten
Dårlig balance sender seniorcyklister i asfalten
Mariagerfjord og omegn
Eftersøgt kvinde fundet død
Eftersøgt kvinde fundet død
Mariagerfjord og omegn
Pas på hjortene i trafikken: Nu stiger antallet af henvendelser om hjortepåkørsler
Pas på hjortene i trafikken: Nu stiger antallet af henvendelser om hjortepåkørsler
Mariagerfjord og omegn
Markedsføring på fjordavisen.nu med bannerannonce
Markedsføring på fjordavisen.nu med bannerannonce
Mariagerfjord og omegn
Mangler du en tam and
Mangler du en tam and
Mariagerfjord og omegn
VI CYKLER TIL ARBEJDE sammen hver for sig
VI CYKLER TIL ARBEJDE sammen hver for sig
Mariagerfjord og omegn
Overrækkelse af Handicapprisen 2020 udskydes
Overrækkelse af Handicapprisen 2020 udskydes
Mariagerfjord og omegn
Kvinde sigtet efter kommentar på Facebook
Kvinde sigtet efter kommentar på Facebook
Mariagerfjord og omegn
Holder du afstand når du kører bil?
Holder du afstand når du kører bil?
Mariagerfjord og omegn
Kæledyrene har hjulpet danskerne gennem krisen
Kæledyrene har hjulpet danskerne gennem krisen
Mariagerfjord og omegn
Tilbudsaviser og magasiner:


Regionale, Nationale og Internationale nyheder

Tilmeld dig vores nyhedsbrev