Del på Facebook Print siden
Lørdag 16. oktober 2021 kl. 19:00
Af Louise Thomsen, forælder til børn i den kommunale dagpleje i Mariagerfjord
Vil byrådet afvikle den kommunale dagpleje?
Som forælder til børn i den kommunale dagpleje igennem de sidste 5 år, oplever jeg et bekymrende stort, voksende og vedvarende pres på de kommunale dagplejere. Som følge af b.la. det nye Kvalid system, er der stadigt flere regler, krav og kontroller de skal leve op til, og på samme tid skal de forholde sig til et stort antal af gæstebørn og mange endda til et fast 5. barn i dagplejen, pga. manglende økonomi og personale på området.
Paradoksalt nok kan det faste 5. barn for mange dagplejere være at foretrække, da det lukker for den konstante gennemgang af gæstebørn.
Hvor blev minimumsnormeringerne i den kommunale dagpleje af, da det blev diskuteret for private pasningsordninger og børnehaver?
Dagplejerne har en rådighedsperiode på 48 timer pr. uge. Herudover kommer rengøring, indkøb osv. Sådan har det altid været, og ingen har brokket sig navneværdigt over det. Men med corona fulgte mange ekstra opgaver i form af ekstra rengøring, omrokering af legetøj osv. Mange dagplejere er i dag "slidt" efter en lang periode med flere arbejdsopgaver end tiden "før corona". De ekstra arbejdsopgaver nedlagde en del dagplejere, både fysisk og mentalt, og de der var tilbage, stod overladt til sig selv og nogle blev ensomme i det kaos der reelt omgav dem.
Dagplejerne forsøgte forgæves at råbe både ledelse og fagforening op. Gad vide hvor mange dagplejere, der skal ende med en langtidssygemelding pga. stress eller i værste fald, en opsigelse pga. de opslidende forhold, før politikkerne får øjnene op, og ser hvilke kritiske forhold dem der forsøger at give vores mindste børn en tryg, lærerig og omsorgsfuld hverdag, men ofte må prioritere imellem ovenstående for at få dagen til at gå op?
Frustrationerne er som forælder ikke at tage fejl af. Hverken hos de hårdt pressede dagplejere, eller når de fra dagplejekontoret ringer, for at fortælle at en dagplejer er syg, og de forgæves forsøger at finde en gæsteplejer som barnet kender i forvejen, men beklagende må meddele at det ikke er muligt, fordi vedkommende allerede går med 5 børn.
Flere vuggestuepladser er på vej. Det vil aflaste dagplejerne, men ingen kan sige hvornår pladserne kommer. Hvorfor prioriteres der ikke OGSÅ at ansætte flere dagplejere, så de der allerede er, kan få luft, og kvaliteten og arbejdsglæden igen kan højnes og valget mellem dagpleje og vuggestue kan foretages på et ligeværdigt grundlag?
De private pasningsordninger blomstrer op, og har ofte lange ventelister. Omsorgspersonerne i privatordningerne har ikke sjældent en baggrund som kommunal dagplejer.
Et andet aktuelt eksempel på en dygtig kommunal dagplejer der opsiger sin stilling, er en som bliver ansat hos den kommunale dagpleje i nabokommunen, for at drive dagpleje udenfor hjemmet. Når det bliver attraktivt at gøre op med en af grundstenene i dagplejen - pasning i privat hjem - og flytte arbejdskraften ud af kommunen, så er det vel reelt en falliterklæring på det der bliver tilbudt her i kommunen...
Er politikkernes strategi og måde at drive den kommunale dagpleje i Mariagerfjord kommune på, i virkeligheden et forsøg på at udfase den kommunale dagpleje?
Kommentarer til artiklen:
Skriv din kommentar:
Debat
Vil byrådet afvikle den kommunale dagpleje
DebatLørdag 16. oktober 2021 kl. 19:00
Foto: Arkiv |
Af Louise Thomsen, forælder til børn i den kommunale dagpleje i Mariagerfjord
Vil byrådet afvikle den kommunale dagpleje?
Som forælder til børn i den kommunale dagpleje igennem de sidste 5 år, oplever jeg et bekymrende stort, voksende og vedvarende pres på de kommunale dagplejere. Som følge af b.la. det nye Kvalid system, er der stadigt flere regler, krav og kontroller de skal leve op til, og på samme tid skal de forholde sig til et stort antal af gæstebørn og mange endda til et fast 5. barn i dagplejen, pga. manglende økonomi og personale på området.
Paradoksalt nok kan det faste 5. barn for mange dagplejere være at foretrække, da det lukker for den konstante gennemgang af gæstebørn.
Hvor blev minimumsnormeringerne i den kommunale dagpleje af, da det blev diskuteret for private pasningsordninger og børnehaver?
Dagplejerne har en rådighedsperiode på 48 timer pr. uge. Herudover kommer rengøring, indkøb osv. Sådan har det altid været, og ingen har brokket sig navneværdigt over det. Men med corona fulgte mange ekstra opgaver i form af ekstra rengøring, omrokering af legetøj osv. Mange dagplejere er i dag "slidt" efter en lang periode med flere arbejdsopgaver end tiden "før corona". De ekstra arbejdsopgaver nedlagde en del dagplejere, både fysisk og mentalt, og de der var tilbage, stod overladt til sig selv og nogle blev ensomme i det kaos der reelt omgav dem.
Dagplejerne forsøgte forgæves at råbe både ledelse og fagforening op. Gad vide hvor mange dagplejere, der skal ende med en langtidssygemelding pga. stress eller i værste fald, en opsigelse pga. de opslidende forhold, før politikkerne får øjnene op, og ser hvilke kritiske forhold dem der forsøger at give vores mindste børn en tryg, lærerig og omsorgsfuld hverdag, men ofte må prioritere imellem ovenstående for at få dagen til at gå op?
Frustrationerne er som forælder ikke at tage fejl af. Hverken hos de hårdt pressede dagplejere, eller når de fra dagplejekontoret ringer, for at fortælle at en dagplejer er syg, og de forgæves forsøger at finde en gæsteplejer som barnet kender i forvejen, men beklagende må meddele at det ikke er muligt, fordi vedkommende allerede går med 5 børn.
Flere vuggestuepladser er på vej. Det vil aflaste dagplejerne, men ingen kan sige hvornår pladserne kommer. Hvorfor prioriteres der ikke OGSÅ at ansætte flere dagplejere, så de der allerede er, kan få luft, og kvaliteten og arbejdsglæden igen kan højnes og valget mellem dagpleje og vuggestue kan foretages på et ligeværdigt grundlag?
De private pasningsordninger blomstrer op, og har ofte lange ventelister. Omsorgspersonerne i privatordningerne har ikke sjældent en baggrund som kommunal dagplejer.
Et andet aktuelt eksempel på en dygtig kommunal dagplejer der opsiger sin stilling, er en som bliver ansat hos den kommunale dagpleje i nabokommunen, for at drive dagpleje udenfor hjemmet. Når det bliver attraktivt at gøre op med en af grundstenene i dagplejen - pasning i privat hjem - og flytte arbejdskraften ud af kommunen, så er det vel reelt en falliterklæring på det der bliver tilbudt her i kommunen...
Er politikkernes strategi og måde at drive den kommunale dagpleje i Mariagerfjord kommune på, i virkeligheden et forsøg på at udfase den kommunale dagpleje?
Kommentarer til artiklen:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Skriv din kommentar:
Alle felter skal udfyldes! |
© Copyright 2024 Fjordavisen.nu. Denne artikel er beskyttet af lov om ophavsret og må ikke kopieres eller på anden måde videreudnyttes uden særlig aftale. |
Debat