Del på Facebook Print siden
Lørdag 17. marts 2018 kl. 13:00
Sprogcenter A2B i Hobro og Hadsund vil opkvalificere og fastholde udenlandske medarbejdere gennem arbejdsmarkedsrettet dansk. Undervisningen kan også foregå ude på virksomhederne...
.
Af Helle Schiønning
Sprogcenter A2B, som på landsplan driver 10 sprogcentre og siden nytår har stået for danskundervisningen i Mariagerfjord Kommune, anvender arbejdsmarkedsrettet sprog- og vidensundervisning med særligt fokus på at kunne begå sig på det danske arbejdsmarked. Og det skal både opkvalificere og fastholde de udenlandske medarbejdere i regionen.
- Det er en stor investering at hyre arbejdskraft i udlandet, og et stort tab af viden og kompetencer, når en medarbejder vælger at rejse hjem igen. Erfaringen viser, at udenlandske medarbejdere kan fastholdes, hvis de falder godt til sammen med deres familier, skaber netværk, lærer sproget og forstår kulturen, fortæller centerleder i Hobro, Anna Ejby Jørgensen.
Ret til danskundervisning
Alle udlændinge i Danmark har ret til danskundervisning. Også dem, der selv har fundet vej til landet. Og den viden vil Sprogcenter A2B brede ud til regionens arbejdspladser.
- Vi har erfaret, at mange østeuropæiske medarbejdere er her i mange år, uden at lære et eneste ord på dansk. Det skyldes ofte, at de ikke er klar over, at de inden for de første fem år kan modtage gratis danskundervisning. Vi ved også, at disse medarbejdere ofte ender med at rejse hjem igen, fordi de ikke har fået noget tilhørsforhold til landet. Og det er en skam, fordi danske virksomheder bliver mere og mere afhængige af denne arbejdskraft i den nærmeste fremtid, fortæller Anna Ejby.
Undervisning ude på virksomhederne
Ifølge Danmarks Statistik er der over 150.000 østeuropæiske medarbejder i Danmark. Og en stor del af dem arbejder i landbrugssektoren, ikke mindst i Mariagerfjord.
- Vi har rigtig mange kandidater fra Ukraine, Rumænien og Polen, og de fleste af dem arbejder i landbrugssektoren. Men der er også mange højtuddannede læger og ingeniører rundt om i regionen, som også ville have gavn af danskundervisning, siger Anna Ejby.
- Vores fokus i danskundervisningen er arbejdsmarkedsrettet. Det vil sige, at vi målretter vores undervisning de enkelte kandidaters branche, og opkvalificerer dem til et mere branchespecifikt dansk på jobbet. Vi underviser derfor også ude på arbejdspladserne, hvor vi inddrager virksomhedernes egne miljøregler, personalepolitikker eller andet materiale, fortæller hun.
Hobro og omegn
Nyt sprogcenter vil fastholde og opkvalificere udenlandske medarbejdere
Hadsund/HobroLørdag 17. marts 2018 kl. 13:00
A2B underviser også ude på virksomhederne |
Sprogcenter A2B i Hobro og Hadsund vil opkvalificere og fastholde udenlandske medarbejdere gennem arbejdsmarkedsrettet dansk. Undervisningen kan også foregå ude på virksomhederne...
.
Af Helle Schiønning
Sprogcenter A2B, som på landsplan driver 10 sprogcentre og siden nytår har stået for danskundervisningen i Mariagerfjord Kommune, anvender arbejdsmarkedsrettet sprog- og vidensundervisning med særligt fokus på at kunne begå sig på det danske arbejdsmarked. Og det skal både opkvalificere og fastholde de udenlandske medarbejdere i regionen.
- Det er en stor investering at hyre arbejdskraft i udlandet, og et stort tab af viden og kompetencer, når en medarbejder vælger at rejse hjem igen. Erfaringen viser, at udenlandske medarbejdere kan fastholdes, hvis de falder godt til sammen med deres familier, skaber netværk, lærer sproget og forstår kulturen, fortæller centerleder i Hobro, Anna Ejby Jørgensen.
Ret til danskundervisning
Alle udlændinge i Danmark har ret til danskundervisning. Også dem, der selv har fundet vej til landet. Og den viden vil Sprogcenter A2B brede ud til regionens arbejdspladser.
- Vi har erfaret, at mange østeuropæiske medarbejdere er her i mange år, uden at lære et eneste ord på dansk. Det skyldes ofte, at de ikke er klar over, at de inden for de første fem år kan modtage gratis danskundervisning. Vi ved også, at disse medarbejdere ofte ender med at rejse hjem igen, fordi de ikke har fået noget tilhørsforhold til landet. Og det er en skam, fordi danske virksomheder bliver mere og mere afhængige af denne arbejdskraft i den nærmeste fremtid, fortæller Anna Ejby.
Undervisning ude på virksomhederne
Ifølge Danmarks Statistik er der over 150.000 østeuropæiske medarbejder i Danmark. Og en stor del af dem arbejder i landbrugssektoren, ikke mindst i Mariagerfjord.
- Vi har rigtig mange kandidater fra Ukraine, Rumænien og Polen, og de fleste af dem arbejder i landbrugssektoren. Men der er også mange højtuddannede læger og ingeniører rundt om i regionen, som også ville have gavn af danskundervisning, siger Anna Ejby.
- Vores fokus i danskundervisningen er arbejdsmarkedsrettet. Det vil sige, at vi målretter vores undervisning de enkelte kandidaters branche, og opkvalificerer dem til et mere branchespecifikt dansk på jobbet. Vi underviser derfor også ude på arbejdspladserne, hvor vi inddrager virksomhedernes egne miljøregler, personalepolitikker eller andet materiale, fortæller hun.
© Copyright 2024 Fjordavisen.nu. Denne artikel er beskyttet af lov om ophavsret og må ikke kopieres eller på anden måde videreudnyttes uden særlig aftale. |
Hobro og omegn
Påske Camp i Hobro Ik med fokus på den gode kammerat og børns trivsel Hobro og omegn | Kom med til Påskeudstilling i Det Røde Pakhus i Hobro Hobro og omegn | |
Hobro Værft fylder 175 år Hobro og omegn | Orienteringsmøde om oprettelse af Lokalhistorisk forening Hobro Hobro og omegn | |